Sostenibilità

Il nostro impegno in termini di sostenibilità trae ispirazione e fondamento da quanto dettato dall’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, sottoscritta il 25 settembre 2015 da 193 Paesi delle Nazioni unite, tra cui l’Italia.

Questo importante contributo e stato sottoscritto al fine di generare una condivisione di intento e impegno concreto a garanzia di un presente ed un futuro migliore al nostro Pianeta e alle persone che lo abitano.

L’Agenda globale intatti definisce 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs nell’acronimo inglese) da raggiungere entro il 2030, articolati in 169 Target, che rappresentano una bussola per porre l’Italia e il mondo su un sentiero sostenibile.

II nostro gruppo, nell’esercizio del proprio business quotidiano, ha individuato quattro obiettivi di sviluppo sostenibile verso i quali concentrare la massima attenzione:

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In particolare per ciascuna tematica abbiamo identificato azioni di intervento proattivo, volte a raggiungimento dell’obiettivo stesso.

Temi di materialità

  • Governance responsabile
  • Gestione dei rischi d’impresa e sistema di controllo interno
  • Lotta alla corruzione
  • Concorrenza leale

Descrizione

Adozione di un modello di organizzazione, gestione e controllo (MOGC) e un sistema di segnalazione delle violazioni al fine di limitare il rischio di commissione dei reati.

Temi di materialità

  • Sviluppo delle competenze
  • Tecnologia e innovazione di frontiera
  • Partnership e open innovation
  • Client centricity

Descrizione

Adozione dell’approccio dell’Open Innovation, svolgendo attività di ricerca e sviluppo interne in collaborazione con università o spin-off accademici e istituti di ricerca.

Particolare attenzione alla riservatezza dei propri clienti, in merito alle informazioni e dei dati in proprio possesso.

Temi di materialità

  • Vicinanza e dialogo con il territorio

Descrizione

Rafforzamento della cooperazione regionale; supporto all’accesso di scoperte scientifiche, alla tecnologia e alle innovazioni, e miglioramento della condivisione della conoscenza.

Temi di materialità

  • Talent acquisition e retention
  • Salute e sicurezza sul lavoro
  • Sviluppo delle risorse e formazione
  • Non discriminazione e pari opportunità
  • Diritti del lavoratore

Descrizione

Implementazione del sistema di salute e sicurezza sul lavoro.
Attivazione della ReAcademy: piano di formazione dedicato sia a partecipanti junior sia a manager.

Sistema di Compensation & Benefits in linea con i valori di etica e rispetto, e coerente con le strategie di crescita e sviluppo del Gruppo.

Il nostro Codice Etico

Riteniamo che l’istituzione di un Codice Etico condiviso rappresenti un fondamento istituzionale ed operativo capace di uniformare i comportamenti dei nostri collaboratori, rafforzando il rapporto di fiducia verso l’intero universo dei nostri interlocutori.

Il Codice Etico si rivolge a tutti coloro che operano stabilmente o temporaneamente per contro del Gruppo Relatech, tale responsabilità diviene ancor più stringente nei confronti del nostro board aziendale, chiamato a sviluppare processi, nel proporre e realizzare attività ed azioni necessari al perseguimento degli obiettivi.

Fonte

Il Codice Etico richiama i principi di comportamento rilevanti ai fini del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) ex D. Lgs. 231/01, adottato quest’ultimo nel corso del 2020.

L’adozione del MOGC avviene nella convinzione che la scelta e l’efficace attuazione del Modello ci permettano di migliorare, nei limiti previsti dal Modello stesso, la sua corporata governance, limitando il rischio di commissione dei reati e conseguenti effetti in termini economici e reputazionali.

A tal proposito abbiamo inoltre istituito un sistema interno di segnalazione delle violazioni (Whistleblowing), al fine di contribuire all’emersione e alla prevenzione di rischi e situazioni pregiudizievoli per l’azienda, nell’interesse dei Destinatari stessi del Modello.

Onestà

Imparzialità, dignità e uguaglianza

Imparzialità, dignità e uguaglianza

Riservatezza, tutela delle informazioni e della privacy

Riservatezza, tutela delle informazioni e della privacy

Lealtà, correttezza e buona fede

Tutela dell'ambiente, della sicurezza e della salute

Tutela dell'ambiente, della sicurezza e della salute

Tutela del diritto d'autore e della proprietà intellettuale e industriale

Tutela del diritto d'autore e della proprietà intellettuale e industriale

Correttezza e Concorrenza leale

Correttezza e Concorrenza leale

Rapporti con privati, pubblica amministrazione e istituzioni

Rapporti con privati, pubblica amministrazione e istituzioni

Trasparenza e veridicità delle informazioni, del bilancio e delle comunicazioni sociali

Trasparenza e veridicità delle informazioni, del bilancio e delle comunicazioni sociali

Conflitti d'interesse

Conflitti d'interesse

Responsabilità verso la collettività

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